近年来，国内就业市场的择业风向正悄然转变：2024年全国考研报名人数首次下降36万，2026年更是跌至343万，连续三年下滑；与之形成鲜明对比的是，国考热度持续攀升，2026年过审人数达371.8万，报录比接近98:1，热门岗位甚至出现数千人竞争一个名额的激烈场景。
在“考研降温”“考公内卷”的双重背景下，越来越多聪明的年轻人开始跳出盲目跟风的怪圈，将目光投向更务实的直接就业赛道，而深圳职业技术大学，正是这条赛道上的佼佼者，用实打实的就业成果诠释了“就业真香”的内涵。
深职大的就业实力，从一组组数据中便能清晰感知。作为扎根深圳的公办高校，该校2024届毕业生本省去向落实率为95.80%，近三年大部分学生直接入职华为、比亚迪、腾讯等头部企业，还有不少毕业生进入事业单位或开启自主创业，打造自有品牌。
更值得关注的是，其毕业生平均起薪超过全国本科生平均水平，累计培养的近20万名毕业生中，多数已成长为大湾区产业发展的中坚力量。
展开剩余66%这样的就业质量，背后是学校对“产教融合”的深度践行：深职大与华为、大疆创新等行业巨头共建15所特色产业学院，每个学院精准对接一条产业链，“华为ICT学院里学生调试最新设备时，一线工程师能实时指导；大疆无人机学院的大二学生，就能熟练掌握企业核心技术”，这种“入学即入职、上课即上岗”的模式，让学生在校期间就积累了企业需要的实战经验。
深职大的“就业真香”，不仅体现在就业质量上，更藏在学校全方位的就业服务里。以“中央专项彩票公益金宏志助航计划”为例，作为广东省两个国家级就业能力培训基地之一，深职大自2021年承担该计划以来，已成功举办九期培训，累计服务省内外高校毕业生超3500人。2025年秋季班更是亮点十足：采用“线上+线下”融合模式，吸引省内43所本专科高校420余名学生参与，围绕“数字经济背景下大学生就业能力提升”核心，构建“高校专家领航+企业导师赋能+实战场景模拟”的立体化培养模式。
授课团队既有教育部特聘讲师、高校就业指导专家，也有TCL华星光电、深信服等企业的人力资源高管，通过40学时的理论教学、案例研讨与趣味互动，引导学生将就业理论转化为实战能力；更创新性加入企业走访环节，组织学生走进深信服、灵明光子等科技企业，深入一线了解行业前沿。这种打破传统课堂边界的沉浸式体验，有效提升了学生的职业认知与创新能力。
在当下的择业环境中，盲目考研可能面临“时间成本高、学历溢价减弱”的困境，挤考公独木桥又要承受激烈竞争，而深职大则提供了另一种更务实的选择：这里有与产业无缝对接的专业设置，有能练就真本领的产教融合平台，更有全方位的就业服务保驾护航，让学生无需“卷学历”“挤赛道”，就能在大湾区的产业沃土上找到自己的位置。
对于希望快速实现高质量就业、在职业赛道上扎实起步的年轻人来说，深圳职业技术大学，当然值得你来。
发布于：湖北省佳禾资本提示：文章来自网络，不代表本站观点。
